Incrementar para el año 2027 a 100.000 millones el ingreso anual.

Incrementar para el año 2027 un EBITDA de _por ciento anual

Establecer para el año 2027 una recordación de la marca en el país, que se tenga preferencia de la misma , que se tenga por lo menos un 5% de los proyectos más sobresalientes del país, que se tenga un posicionamiento de la marca por ofrecer una solución integral de la estructuración y/o construcción de proyectos ingeniería eléctrica, automatización, obras civiles, aire acondicionado, refrigeración y Contact Center, que se tenga cobertura en todo el país y una proyección en el exterior por medio de aliados estratégicos.

Consolidar para el año 2027 un departamento de gestión del talento humano en el cual se desarrollen los procesos de reclutamiento, inducción, el desarrollo, la retención y la desvinculación de tal manera que se vuelva para la organización una ventaja competitiva.

Poseer para el año 2027 una ventaja competitiva sostenible a través del aprovechamiento integral de la tecnología de la información y comunicación (TIC) que permita reducir los costos, aumentando la eficiencia y eficacia en los procesos, para ofrecer un mejor servicio a los clientes o para llegar más rápido a ellos.

Desarrollar todos los proyectos que ingresan a la organización cumpliendo con los requisitos de los clientes, garantizando la gestión del costo, alcance y tiempo mediante la calidad, minimizando los impactos ambientales y riesgos de seguridad y salud en el trabajo derivados de las actividades y desarrollando un trabajo armónico con las comunidades aledañas a los proyectos.

Brindar un soporte al cliente excepcional, manteniendo los equipos e infraestructura en óptimas condiciones de uso por medio de mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos de los activos de la empresa.