Desde el año 1993 se crea la empresa VICTOR HUGO ZAPATA CÁRDENAS con el fin de prestar servicios de ingeniería eléctrica y de telecomunicaciones en la ciudad de Pereira.

En 1995 VICTOR HUGO ZAPATA CÁRDENAS realiza su inscripción en registro único de proponentes para acceder a la contratación con entidades del estado y descentralizadas, e inicia sus actividades como contratista principal en las entidades del sector eléctrico y de telecomunicaciones en la región, tales como Empresas Públicas de Pereira, Alcaldía Municipal La Virginia-Risaralda, Alcaldía de Pereira.

En 1999 la empresa se convierte en pionera en la construcción de redes de cableado estructurado. Esta nueva línea complementa las redes tradicionales de teléfonos con las redes para transmisión de datos a través de cobre y de fibra óptica. Además le brindó a la empresa la posibilidad de participar en proyectos con la venta e instalación de equipos activos para este tipo de redes.

Desde el año 1993 se crea la empresa VICTOR HUGO ZAPATA CÁRDENAS con el fin de prestar servicios de ingeniería eléctrica y de telecomunicaciones en la ciudad de Pereira.

Con el propósito de lograr mayor crecimiento en VHZ Ingenieria y garantizar a sus clientes la máxima calidad, se implementa el sistema de gestión de calidad ISO 9001:2000

En mayo de 2007 se crea la Sociedad denominada VHZ INGENIERIA E.U y meses después es transformada en Sociedad por Acciones Simplificada y adopta la siglas S.A.S., durante la transformación se desarrollaron proyectos de gran envergadura para la Ciudad de Pereira, como lo fueron El edificio Torre Central, que en su momento fue catalogado como el edificio inteligente del Municipio y el edificio Telefónica de Pereira.

Nuestra MISIÓN es brindar a nuestros clientes soluciones integrales para la estructuración y/o construcción de proyectos de ingeniería eléctrica, automatización, obras civiles, aire acondicionado, refrigeración y Contact Center, que estén a la vanguardia de las nuevas tecnologías en procura de salvaguardar el medio ambiente y aplicando adecuadamente las normas y leyes vigentes; logrando esto a través de la calidad e innovación de nuestros procesos, con una adecuada selección de proveedores nacionales e internacionales, contando también con un talento humano permanentemente capacitado y comprometido con la seguridad y salud en el trabajo.

VHZ INGENIERIA. S.A.S para el año 2025 hará parte de las grandes empresas a nivel nacional en la estructuración y/o construcción de proyectos de ingeniería eléctrica, automatización, obras civiles, aire acondicionado, refrigeración y Contact Center y proyectándose en el ámbito internacional como aliados estratégicos; destacándose por el desarrollo de proyectos que se encuentren a la vanguardia teniendo en cuenta las buenas practicas de la ingeniería aplicando tecnologías de última generación.

Respeto: Por mi trabajo, por el cliente sin importar el tamaño, los compañeros, la empresa, por las herramientas de trabajo y las normas.
Servicio: Mantener una conducta caracterizada por la amabilidad, cortesía, accesibilidad, conocimiento profundo de los procesos, ágiles en su respuesta y dispuestos a hacer lo que sea necesario y posible para agradar y satisfacer las necesidades del cliente y compañeros de trabajo.
Sentido de pertenencia: hacer propios cada lugar y elemento de la organización como los objetivos que esta se plantee.
Responsabilidad: con la imagen que se proyecta hacia los demás, de la calidad de mi trabajo y con el puesto de trabajo y herramientas.
Honestidad: Anteponer la verdad e integridad en sus pensamientos, expresiones, acciones en el trabajo y fuera de él.
Serenidad: virtud para enfrentarse con las dificultades y tomar las mejores decisiones.
Creatividad: Combinar el ingenio, la inteligencia y la comprensión de los problemas organizacionales para explorar nuevas formas de hacer las cosas.

- Incrementar para el año 2025 a 100.000 millones el ingreso anual.
- Incrementar para el año 2025 una EBITDA de _______por ciento anuales.
- Establecer para el año 2025 una recordación de la marca en el país, que se tenga preferencia de la misma , que se tenga por lo menos un 5% de los proyectos más sobresalientes del país, que se tenga un posicionamiento de la marca por ofrecer una solución integral de la estructuración y/o construcción de proyectos ingeniería eléctrica, automatización, obras civiles, aire acondicionado, refrigeración y Contact Center, que se tenga cobertura en todo el país y una proyección en el exterior por medio de aliados estratégicos.
- Consolidar para el año 2025 un departamento de gestión del talento humano en el cual se desarrollen los procesos de reclutamiento, inducción, el desarrollo, la retención y la desvinculación de tal manera que se vuelva para la organización una ventaja competitiva.
- Poseer para el año 2025 una ventaja competitiva sostenible a través del aprovechamiento integral de la tecnología de la información y comunicación (TIC) que permita reducir los costos, aumentando la eficiencia y eficacia en los procesos, para ofrecer un mejor servicio a los clientes o para llegar más rápido a ellos.
- Desarrollar todos los proyectos que ingresan a la organización cumpliendo con los requisitos de los clientes, garantizando la gestión del costo, alcance y tiempo mediante la calidad, minimizando los impactos ambientales y riesgos de seguridad y salud en el trabajo derivados de las actividades y desarrollando un trabajo armónico con las comunidades aledañas a los proyectos.
- Brindar un soporte al cliente excepcional, manteniendo los equipos e infraestructura en óptimas condiciones de uso por medio de mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos de los activos de la empresa.